Uma empresa é feita de muitas peças, cada uma com função e perfil diferentes umas das outras. Porém, todas são importantes. São partes de uma grande engrenagem que só funciona se todas as peças estiverem adequadamente no seu lugar e exercendo, com excelência, a sua função. Assim, é correto dizer que, para que uma empresa chegue aos 38 anos, com uma trajetória sempre crescente, forte, saudável e próspera, foi preciso entender que, para projetar-se no futuro, antes, é preciso investir no presente, investir na sua base e na unidade dela, acima de tudo, cuidando bem da nossa grande família.
Para isso, a RDO criou um planejamento de marketing institucional, com ações e eventos internos para estabelecer e fortalecer essas conexões com os colaboradores, com o intuito de valorizar, criar unidade, fortalecer e integrar. E neste processo, vale ressaltar o papel fundamental da comunicação. Assim, mensalmente os colaboradores recebem um newsletter, que informa e atualiza sobre os temas relevantes, a construtora como um todo, incluindo as notícias sobre as ações e eventos que acontecerão ou estão para acontecer, sobre os lançamentos, campanhas, andamentos de obras e muito mais.
Entre as ações que já são esperadas, a de aniversário dos colaboradores gera muito expectativa. A cada ano, a construtora define um presente especial deixado com muito carinho, na mesa do funcionário, no dia de seu aniversário. Um afago que a construtora faz questão de fazer.
Algumas ações comemorativas, são bem emocionantes, como foi o caso do “Dia dos Pais na Obra” deste ano. Para começar, cada pai levou para casa um kit com lápis e papel para que os filhos pudessem fazer um desenho da sua versão de pai herói, e em troca, ganharam uma caixa de bombons. O resultado foi incrível! Foram tantos desenhos lindos, que a RDO ampliou as imagens e as imprimiu para montar uma exposição com as pinturas na obra, onde os pais puderam reconhecer, admirar e mostrar os desenhos dos filhos para seus colegas. Depois da exposição, cada um pôde levar a ampliação dos desenhos de seus filhos para casa como presente. O evento é um carinho que aproxima e aquece as relações, exclusivamente planejado para funcionários das obras.
Um evento que acontece mensalmente e que demanda de bastante planejamento e engajamento da equipe é o “Café Criativo”. No início do ano, é montado um cronograma, onde depois de um sorteio, são criados pequenos grupos com 3 ou 4 pessoas, que ficam responsáveis por planejar, organizar e realizar os eventos mensalmente (última sexta-feira do mês). Cada grupo fica responsável pela realização de um evento mensal, onde podem inclusive propor uma temática especial. Os eventos são um sucesso e as temáticas vem surpreendendo a cada nova edição.
A “Páscoa na Obra” também é um evento esperado, sempre marcado pela distribuição de chocolates para os filhos dos funcionários. Em 2021 ainda tivemos a festa de Halloween, que contou com muita diversão, música boa, comidas, bebidas e decoração horripilante. Os colaboradores entraram no clima e abusaram na criatividade com fantasias de dar medo.
Em novembro ainda teve o “PULSAR”, um evento exclusivamente dedicado à equipe do setor comercial. Uma ação de integração e desenvolvimento profissional que, trabalhou individualmente com os colaboradores. A intenção foi fazer um balanço do ano, refletir sobre as realizações até aqui, planejar o ano seguinte, falar sobre tendências e pessoas. Ao final, as famílias de cada um dos funcionários foram convidadas a fazer parte da integração e das atividades. Um momento muito especial de avaliação, conexão e planejamento.
Porque aqui na RDO é assim, promovemos ações que refletem nossa essência familiar. Os colaboradores são sempre acolhidos, não apenas como parte de uma empresa, mas, como membros de uma grande família focada em construir o futuro a muitas mãos.
